If Being Employees
Haiii Sobat, kali ini mama zena mau bahas mengenai masalah kinerja seseorang yang disukai BOSSS.
ini akan sharing dari pengalaman pribadi yang masih jauh dari kata SEMPURNA, hehe karna saya juga masih belajar dan belajar.
disuasana yang semakin panas dengan covid-19, ini berdampak besar terhadap perekonomian global. termasuk para pelamar yang sulit mencari pekerjaan.
Bagi yang sudah mendapatkan pekerjaan saya ucapkan selamat dan semoga nyaman, bagi yang belum terus berusaha semoga diberikan kemudahan dan rizki yang lancar serta tempat kerja yang nyaman.
Bagaimanapun ya sob kita sebagai karyawan yang paling utama itu adalah kenyamanan, dan kesejahteraaan pastinya. Begitupun perusahaan jelas menginginkan karyawan yang, andal, jujur, rajin, disiplin, tegas, proaktif, inisiatif yang tinggi, dan hal hal laiinya yang bisa memberikan nilai fositif terhadap perusahaan.
Bagaimana cara menjadi kryawan yang diinginkan bos?
ini benar-benar harus dari hati ya sob.
1. Berusaha mencintai pekerjaamu lalu perusahaan dimana dirimu bekerja
Jika rasa ini sudah muncul, maka yakinlah semua hal fosifitif akan mengikuti.
2. Jika bekerja dalam team, tumbuhkan rasa courius, dimana dirimu diharuskan bisa memegang semua chanel yang ada di divisimu. itu artinya kamu harus faham betul proses, alur, kinerja divisimu. dengan begitu kamu bisa menjadi orang yang selalu diandalkan partermu dan termasuk atasanmu.
3. Jangan itung-itungan, ini nih yang sukar dilakukan orang, masalah dikasih kerjaan ngedumull mulu, giliran duit aja, paling depan, hehehhe.
Jika bisa dilakukan, lakukanlah jangan bilang tidak.
jika bisa dilakukan sekarang, jangan bilang nanti.
Jika pekerjaanmu banyak, dan ada waktu senggang maka bereskanlah.
point ini mungkin bisa dibilang loyalitas tinggi ya ceu?, hehehhe
4. Proaktif
Point ini penting bagi pemula, jika banyak hal yang tidak diketahui, maka cari tahu. termasuk dari divisi lain, kan lumayan dapet ilmu, disini kita harus beradaptasi dengan divisi lain, harus bisa berbaur agar kita tau informasi kinerja dari team lain, karna pasti satu divisi dengan divisi lain akan bersangkutan. nilai plus nya dari point ini jika kamu bisa membuka usaha kan sudah ada gambaran bagaimana alurnya, hehehhehe
5. Kerja Sama
wah ini mah hal mudah sob, jika teman mu lagi banyak kerjaan, dan dirimu sudah kelar, tawari bantuan, tapi jangan maksa ya ceu. karna ada orang yang gengsi bila ditawari bantuan, mungkin dia takut disebut gak mampu sama atasan ( waduh waduh fikiran negatif seperti ini harus dihilangkan ya).
6. Tanamkan Rasa tanggung jawab yang penuh
Ini jelas harus ya sob, tapi, bukan pada jobdesk mu saja kawan, tapi ... ( ini ngomongin kerja yang team work ya guys) pada divisimu juga.
contoh kecilnya, misal ada orang dari divisi lain yang minta tolong cariin data, tapi ini merupakan jobdesknya si A, jangan bilang ini ke si A saja, ini kerjaan si A. hal ini akan berdampak buruk terhadap penilaian divisi lain.
Saya rasa cukup dulu, mungkin hal fositif lainnya bisa ditambahkan. bisa baca di artikel sebelumnya mengenail Menempatkan posisi partner di team
Semangat terus
Be A Good Employe
Pesan-pesan:
Tetap jadi diri sendiri
Tetap melakukan hal baik bagi orang disekitarmu
Hindari kerumunan yang berbau gosip
0 komentar:
Posting Komentar